Dear Library Patron: In response to coronavirus (COVID-19), the Miami-Dade Public Library System (MDPLS) will close all its library locations to the public effective Wednesday, March 18 until further notice. During this unprecedented health crisis, we remain committed to serving the needs of the public while also working to ensure the health and safety of our patrons, staff and the community. We will continue to monitor the COVID-19 situation and follow the direction and guidelines provided by Miami-Dade County officials, the Florida Department of Health and the Centers for Disease Control and Prevention. We know that many of you who use our library services may have some questions. Here are some things we’d like you to know: Online LibraryWhile our physical locations will be closed for an undetermined length of time, our online library is open and available 24/7 through our website www.mdpls.org. We encourage you to access the many digital resources available with your library card, including eBooks, eAudiobooks, magazines, movies and music, plus online learning, training and tutoring and more. Get an eCard (electronic library card)Those who don’t have a library card can apply for an eCard online at ecard.mdpls.org. This electronic card will provide immediate access to the MDPLS online library and other digital content. Mobile AppOur mobile app is also a great way to access our online library and is available for free on iOS and Android. Items Due & Materials on HoldYou do not have to worry about returning any items you have checked out. Due dates for all materials have been extended until regular operations resume. Additionally, as a fine-free library, there is no charge for overdue materials. Pickup dates for requested materials on hold have also been extended. For now, you may continue to place holds or reserve items through the Library’s catalog. We are considering alternate means of getting library materials to our patrons and will update you in the coming days. Customer CareIf you need assistance with your library card or account or have any questions, please email our Customer Care team, available seven days a week, at customercare@mdpls.org or call your local branch. We will continue to update you on any changes in our operations as warranted and encourage you to keep up to date on the latest COVID-19 information and resources by visiting www.miamidade.gov/coronavirus. Thank you for being a library user. We look forward to seeing again soon. Sincerely, | |
Ray Baker, Director Miami-Dade Public Library System |
Wednesday, March 18, 2020
Latin People News LPN: Patron Notice: All Miami-Dade Public Library Syste...
Latin People News LPN: Patron Notice: All Miami-Dade Public Library Syste...: Dear Library Patron: In response to coronavirus (COVID-19), the Miami-Dade Public Library System (MDPLS) will close all its library lo...
Publicado por LATIN PEOPLE NEWS
Juan Fanti - 200 Global Financial Solutions
en
Wednesday, March 18, 2020
No comments:
Latin People News LPN: Q&A About the ADA, the Rehabilitation Act, and COV...
Latin People News LPN: Q&A About the ADA, the Rehabilitation Act, and COV...: Having trouble viewing this email? View it as a Web page . Washington, D.C. Headquarters What You Should Know About the ADA, the...
Publicado por LATIN PEOPLE NEWS
Juan Fanti - 200 Global Financial Solutions
en
Wednesday, March 18, 2020
No comments:
Latin People News LPN: EEOC ANUNCIA QUE TODA LA AGENCIA TELETRABAJARÁ
Latin People News LPN: EEOC ANUNCIA QUE TODA LA AGENCIA TELETRABAJARÁ: EEOC ANUNCIA QUE TODA LA AGENCIA TELETRABAJAR Á WASHINGTON. – En respuesta a la actual pandemia del coronavirus,...
EEOC ANUNCIA QUE TODA LA AGENCIA TELETRABAJARÁ WASHINGTON. – En respuesta a la actual pandemia del coronavirus, la Comisión Para La Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. Está implementando el teletrabajo (trabajo remotamente) en toda la agencia. Efectivo de inmediato, todos los empleados, aparte del personal mínimo necesario para manejar el correo, deben trabajar remotamente hasta nuevo aviso.Este paso permite que la EEOC continúe aplicando las leyes antidiscriminatorias laborales nacionales mientras toma medidas para mantener seguros a sus empleados y al público. Antes de esta nueva política, la EEOC ya había implementado el teletrabajo ampliado en varias de sus 53 oficinas en todo el país. La EEOC había anunciado previamente que su oficina de campo y sede en Washington, D.C., habían pasado a teletrabajar al 100% debido a la posible exposición al coronavirus. El 12 de marzo, todas las oficinas de la EEOC comenzaron a recibir quejas de discriminación laboral por teléfono, minimizando los riesgos para la salud de los empleados de la agencia y el público, a la vez garantizando que ningún empleado o solicitante perderá sus derechos según las leyes que aplicamos. Preservar el acceso para poder presentar una queja de discriminación es importante porque las leyes que impone la EEOC tienen plazos dentro de los cuales los empleados y los solicitantes deben presentar quejas de discriminación. Si desea comenzar el proceso de presentar una queja de discriminación, le recomendamos que visite el portal público de la EEOC (https://publicportal.eeoc. Cualquier persona que no pueda usar el portal puede llamar a la EEOC al 1-800-669-4000 para comenzar el proceso de presentar una queja. La EEOC también está alentando a los empleados federales en el proceso de igualdad de oportunidades laborales (EEO) del sector federal a presentar solicitudes de audiencias y apelaciones electrónicamente a través del portal público de la EEOC. Las personas sordas o con problemas de audición pueden comunicarse con la EEOC por videoteléfono al 1-844-234-5122. Si tiene una discapacidad que le impide acceder al portal público o tiene dificultades para acceder al portal, llame al 1-800-669-4000. El liderazgo de la agencia continuará monitoreando esta situación en evolución y proporcionará información adicional a medida que esté disponible.
|
Publicado por LATIN PEOPLE NEWS
Juan Fanti - 200 Global Financial Solutions
en
Wednesday, March 18, 2020
No comments:
Subscribe to:
Posts (Atom)